Modul 1: Veränderungen initiieren und planen

Organisatorische Veränderungen in Unternehmen anzuregen, zu begleiten und zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen, ist heute eine Grundanforderung an Mitarbeiter*innen aller Führungsebenen. In diesem Training lernen Sie bewährte Methoden kennen und sofort für Ihre Veränderungsprozesse einzusetzen.

Grundlagen des Change Managements kennenlernen Change Management als Prozess und Steuerungsansatz verstehen Veränderungsprozesse strukturiert initiieren und planen Veränderungsdringlichkeit, -ausmaß und –bereitschaft einschätzen Kernbotschaften formulieren Rollen und Aufgaben der Change-Organisation klären Adäquate Change-Organisation aufbauen Breite Akzeptanz des Vorhabens sicherstellen Tipps und Tricks für die Praxis mitnehmen